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1,062 【年上に学び、年下に気づかされる組織が強い‼️】

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こんにちは。ピロ大西です。

 

 

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CEOブログ…♯1,062です

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さて本題です

 

 

4月になると街の空気が少し変わる

真新しいスーツに身を包んだ新社会人

どこかぎこちない歩き方

そして

妙にキラキラしている目

 

 

毎年この季節になると

「あぁ、自分にもこんな時期があったはず…」

と思ったりするが…

 

 

残念ながら

思い出そうとすると記憶が曖昧になる

 

 

フレッシュさと引き換えに

図太さばかりが増えていく…笑

 

 

ふと目に入った言葉があった…

 

 

年上からは「生き様」を学べ

年下からは「時代」を学べ

上を敬い、下を見くびるな

 

 

 

これは組織の本質を突いている

 

 

年上や先輩は

成功も失敗も含めた“生き様”を持っている

 

 

そこには

教科書には載っていないリアルがある

 

 

一方で年下や新卒社員は

“今”と“これから”の感覚を持っている

 

 

価値観も…スピードも…当たり前も違う

 

 

つまり

年長からは本質を学び

年少からは変化を学ぶ

 

 

この両方を受け取れる組織だけが

進化し続けるのだと思う

 

 

だからこそ我々ちゃんとHDは

5つのVALUEを大切にしている

 

 

 

責任。信頼。積極。推進。挑戦。

 

まず「責任」

任されたことをやり切る覚悟がなければ

仕事はただの作業になる

 

 

次に「信頼」

信頼は一瞬では積み上がらないが

一瞬で崩れる

だからこそ日々の積み重ねがすべてだ

 

 

そして「積極」

指示待ちではなく、自ら動く

これが成長のスピードを決める

 

 

さらに「推進」

やると決めたことを前に進める力

止めない、止まらない、やり切る

 

 

最後に「挑戦」

ここが一番大事かもしれない

なぜなら、挑戦の先にしか

失敗は存在しないからだ

 

そして

失敗の先にしか成長は存在しない

 

 

新卒の皆さんには

ぜひ“ちゃんと失敗”してほしい

 

 

中途半端にやっての失敗ではなく

責任を持って、積極的に動き

推進した結果の失敗

それは必ず、次の信頼に変わる

 

 

そして我々もまた

彼らから学ばなければならない

 

 

役職は

“偉さ”ではなく“役割”に過ぎない

 

 

そこにあぐらをかいた瞬間に成長は止まる

 

 

上を敬い、下から学び、そして横で支え合う

 

 

そんな組織であり続けるために

この5つのVALUEを

“ちゃんと”体現し続けたい

 

 

 

4月…

新しい仲間が加わった

未来は、まだ白紙だ

 

 

だからこそ

大胆に、積極的に、そして挑戦的に

 

 

失敗を恐れず

むしろ歓迎しながら

共に、大きな未来へ進んでいきましょう

 

 

今日はここまで。

またすぐに。

 

 

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この記事の筆者

H. Onishi

(株)ワンコンシスト
CEO(最高経営責任者)兼CMO(最高マーケティング責任者)
2022年10月中旬、フラッと現れ勝手に経営改革を始め現在に至る。

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