こんにちは。大西です。

 

 

CEOブログ♯200まで、あと10を切りました。

内容よりも継続する事に重きを置くようになってしまっている今日この頃…笑

 

 

内容にもしっかりと拘っていきたいと思います。

 

 

有益な情報を毎日お届けしていくには、それなりのインプットを日々続けていかなければなりません。

 

 

朝、何を書くか決めるのに時間のかかる時は、やはりインプットが足りていないという事です。

 

 

インプットが足りていないという事は、頭を動かしていないと捉えるしかありませんね。

 

 

一方で…

毎日更新のCEOブログをやって気付いたのですが、

ヒトは、たまに頭を休める朝が必要なんだなぁ…と…笑

 

 

それは当然そうですよねー笑

 

 

仕事スイッチをOFFにするという時間を創る事で、また必要なタイミングにONに切り替えられるのです。

 

 

 

CEOブログもONモードで書く日とOFFモードで書く日を分けていくなども検討する必要があるなぁと感じてきました。

 

 

あっ

決して弱気にやっている訳ではなく、その方が書く私にとっても、読んで頂いている皆さんにとっても、良いのではないかなぁと思っているだけです。

 

 

毎日続くので、CEOブログのあり方のアップデートを検討しなければとわかってはいるものの、怠ってきてしまいましたが…

 

キリの良いタイミングで、より有益な内容をお届けする形を模索し、アップデートしたいと思います。

 

 

とりあえずは、冒頭にも書きましたが、♯200が目の前に見えてきたので、そこまでは無心で書き続けたいと思います。

 

 

この話の流れの続き…

「実行力」と「行動力」について書きますね。

 

 

皆さんにお伺いします。

 

現在のCEOブログを私が継続している事については、「行動力」と「実行力」のどちらに当たると思われますか⁇

 

 

これは

「行動力」に当てはまると思います。

 

 

自分で言うな！という感じですね…笑

 

 

では、

現代のビジネスにおいて大きく求められるのはどちらですかね⁇

 

 

両方とも、必要であるとは思います。

 

ただまぁ、ご承知の方も多いと思いますが、現代ビジネス上では「実行力」が多く求められていますね。

 

 

 

行動力と実行力の違いは何でしょうか⁇

 

 

これは行動に対して計画性があるか無いかという点だと思います。

 

 

「実行力」とは…

 

計画に沿って目標を現実化する力を指しています。

 

一方で

 

「行動力」とは…

 

計画の有無にかかわらず、積極的に行動を起こす力を意味しています。

 

 

つまり…

実行力とは…

 

積極的に動くだけでは不十分であり、目的や目標を意識し、計画的に行動することが求められるという事です。

 

 

このCEOブログは、先々の計画がある訳ではありません…笑

 

 

スタート時点では、「行動力」が必要であり、その先の到達目標を定め、そこに向かう上では「実行力」が必要という事になります。

 

 

 

次回以降は

この辺り、特に「実行力」について、触れていきたいと思います。

 

 

そしてCEOブログのあるべき姿…目指すべき姿…をもう少し色濃くイメージしていければと思います。

 

 

まぁ考えた結果、

このCEOブログには、そんな意味を持たせない方が良いという結論もある気もしますが…笑

 

 

 

今日はここまで。

またすぐに。