こんにちは。大西です。


今朝も目が覚めると4時45分…
眠りたくても眠れません…笑


夜はすぐ眠くなり
朝はすぐ目が覚める。


良い事のような…
何か少し違うような…笑



さて本題です。


「自分の存在」を認めてもらう…


組織で仕事をしていく上で
欠かせないことです。


存在が認められることによって
はじめて「発信力」や「影響力」が備わるからです。


こうしたパワーを持たないヒトが
どんなに「正しいこと」を主張したとしても
誰も動いてはくれません。


ヒトや組織を動かすには
何かしらの後楯がなければならないのです。


それがナニカはさておき
兎に角「実績」が必要です。


身も蓋もない話ですが
「実績」という裏付けのないヒトが
どんなに立派な発言をしたとしても
組織の中では説得力を持ちません。


「実績」こそが発信力の源なのです。


だから
なんとしても「実績」をつくるべく
なりふり構わずやれる事は何でもやると
覚悟を決める必要があります。


自分の希望通りの場所に配属されなくても
不満を抱えていても何の意味もありません。


「実績」を打ち立てることによって
自分の存在を認めてもらうほかに
活路を見出す方法はないのです。


まずは
目の前のやるべき事における
高い目標を設定し
それを達成するために
必要な事をすべてやる。


非常に
シンプルです。


次回以降は

この辺りの
戦略思考＝戦い方について
もう少し考えていきたいと思います。



今日はここまで。
またすぐに。