働き方を考えるときに「派遣とアルバイトって何が違うんだろう？」と悩んだことはありませんか。

 

自分らしく働くためには、派遣とアルバイトの違いやそれぞれのメリット・デメリットを確認しておくことが大切です。

 

この記事では、派遣とアルバイトの具体的な違い4つと、それぞれのメリット・デメリットについてご紹介します。

 

さらに、どちらの働き方がおすすめか、扶養内で働きたい場合はどう選ぶべきかもお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。

派遣とは

派遣とは、派遣会社（派遣元）と雇用契約を結び、就業先の企業（派遣先）で働く雇用形態です。

 

派遣会社に登録することで、希望に沿った求人の紹介や就業中のサポートをしてもらえたり、仕事やライフキャリアについて相談したりすることができます。

 

派遣の働き方は次の3種類に分けられ、希望に応じて選ぶことが可能です。

 

派遣の種類	概要
登録型派遣	派遣会社に登録し、就業先が決定したら派遣会社と有期雇用契約を結ぶタイプ
無期雇用派遣（常用型派遣）	派遣会社と無期雇用契約を結ぶタイプ
紹介予定派遣	派遣先企業に直接雇用されることを前提に、一定の期間派遣社員として勤務するタイプ

アルバイトとは

アルバイトとは、正社員に比べて所定労働時間が短い雇用形態であり、一般的に短時間勤務をする働き方を意味します。

 

法律上、パートとの明確な違いはありませんが、企業によって「学生はアルバイト」「主婦はパート」などのように、それぞれの概念を定めている場合もあります。

派遣とアルバイトの具体的な違い4つ

こちらからは、派遣とアルバイトの違いを、以下4つの項目でご紹介します。

 

①働き方

②働く期間

③福利厚生

④平均時給

具体的な違いを押さえておき、働き方選びの参考にしてみてください。

①働き方

派遣は、希望の勤務条件に沿って派遣会社（派遣元）から求人を紹介され、希望に合う仕事を選び、就業先の企業（派遣先）で勤務する働き方です。

 

実際の業務指示は就業先の企業から受けますが、給与の支払いや福利厚生などは雇用主である派遣会社が行います。

 

一方アルバイトは、自分で希望条件に合う求人を探し、直接選考を通過してから勤務する働き方です。雇用主は就業先の企業なので、給与の支払いなども就業先の企業が行います。

②働く期間

派遣の場合、基本的に同じ就業先で働ける期間は3年までと決められています。

 

ただ、無期雇用派遣（常用型派遣）であれば期間に制限はなく、紹介予定派遣であれば最長6カ月の試用期間後、正社員や契約社員として勤務することが可能です。

 

アルバイトの場合、働く期間は求人によって異なり、「年末年始のみ」といった短期間の仕事や、特に期間を設けていない仕事など様々です。

③福利厚生

派遣として働く場合、社会保険や有給休暇、健康診断などの「法定福利厚生」や、派遣会社が独自に設定している資格サポートなどの「法定外福利厚生」を受けることができます。

 

アルバイトの場合も「週の所定労働時間が20時間以上」などの要件を満たせば、法定福利厚生を受けることが可能です。

 

ただ、法定外福利厚生は派遣会社よりも限定されることが多いです。

④平均時給

厚生労働省の調査では、派遣の平均時給は2,023.75円、アルバイトの平均時給は1,476円とされています。（令和5年度 労働者派遣事業報告書の集計結果、令和6年賃金構造基本統計調査）

 

アルバイトと比べて、派遣の方が平均時給は高い傾向にあるといえるでしょう。

派遣で働くメリット・デメリット

こちらからは、「派遣」で働くメリット・デメリットについて解説します。

派遣で働く6つのメリット

派遣で働く6つのメリットは以下の通りです。

 

• 派遣会社が希望に合う求人を紹介してくれる
• アルバイトよりも給与が高いことが多い
• 好きな業界・業種でスキルアップできる
• 正社員を目指せる
• 派遣会社から様々なサポートをしてもらえる
• 充実した福利厚生を受けられる

 

上記6つのメリットについてご紹介します。

派遣会社が希望に合う求人を紹介してくれる

派遣は、勤務日数や時間、職種や仕事内容などの希望を派遣会社に伝えることで、それに適した求人を紹介してもらえます。

 

自分で求人を探したり履歴書を作成したりする必要がなく、求人ではわからないような職場環境や雰囲気も事前に教えてもらってから仕事を選べるので、気軽にライフスタイルに合わせた働き方をすることができます。

アルバイトよりも給与が高いことが多い

派遣はアルバイトよりも給与の高いケースが多いです。

 

先ほどご紹介したように、平均時給も派遣の方が547.75円高いため、こだわりの条件で選んだ職場で効率的に収入を得られます。

好きな業界・業種でスキルアップできる

派遣であれば、マスコミやファッション業界など、憧れの業界や業種で働くことができるので、実際に様々な経験をしながらスキルアップをすることができます。

 

未経験歓迎の求人も多く、「前から〇〇業界で働いてみたかった」「人気の大手企業で働きたい」といった希望を叶えられるケースも多いです。

正社員を目指せる

「紹介予定派遣」という派遣の働き方であれば、一定期間派遣社員として働いた後、派遣社員と派遣先企業のどちらも合意すれば、派遣先企業の正社員や契約社員になることができます。

 

実際に派遣社員として働くことで、実際の仕事内容や職場の環境が自分に合っているか判断できるうえ、一般的な転職活動と異なり派遣会社があなたのサポートやアピールをしてくれるので安心です。

派遣会社から様々なサポートをしてもらえる

派遣であれば、派遣会社から求人の紹介はもちろん、キャリアプランや就業中の仕事について相談できたり、パソコンスキルなどのスキルアップサポートを受けられたりします。

 

さらに、仕事に関してトラブルが起きたときや、派遣先企業への希望が出てきたときも、派遣会社がパイプ役となって解決や交渉を行ってくれるのもメリットの1つです。

充実した福利厚生を受けられる

派遣はアルバイトと比べると、充実した福利厚生を受けられることが多いです。

 

例えば、派遣会社「ワンコンシスト」では下記のような福利厚生をご用意しております。

 

• 健康診断
• 資格サポート
• クローズドマート（優待価格で食品等を購入できるECサイト）
• 産前産後休暇、育児休暇
• 有給休暇
• 正社員雇用へのサポート
• 交通費全額支給
• 社会保険完備

派遣で働く3つのデメリット

派遣で働く3つのデメリットは以下の通りです。

• スキル・経験に応じて給与が異なる
• 業務範囲が限定される
• 自動的な昇給の仕組みは基本的にない

あらかじめデメリットも押さえておき、自分らしい働き方を選ぶときの参考にしてみましょう。

スキル・経験に応じて給与が異なる

派遣の仕事は、現在のスキルや経験によって給与が変動するため、同じ職種であっても時給が異なることもあります。

 

派遣会社「ワンコンシスト」であれば、一般的な人材派遣会社と比較して10〜20％時給が高く、担当スタッフがスキルアップをサポートさせていただきますので、「好きな仕事で稼ぎたい！」と考えている方におすすめです。

業務範囲が限定される

派遣で働く場合、契約書に記載されていない業務を担当することは原則不可とされており、裁量の大きな仕事を任せてもらえない傾向にあります。

 

これにより、人によっては物足りないと感じてしまうことも考えられます。

自動的な昇給の仕組みは基本的にない

派遣の場合、基本的に正社員のような自動的な昇給の仕組みは確立されていないことが多いです。

 

派遣会社「ワンコンシスト」では、独自の昇給（ランクアップ）制度を導入しているため、仕事への頑張りを給与に反映させることができます。

アルバイトで働くメリット・デメリット

こちらからは、「アルバイト」で働くメリット・デメリットについて解説します。

アルバイトで働く3つのメリット

アルバイトで働く3つのメリットは以下の通りです。

 

• 勤務日時を細かく指定できる
• 短期や単発の求人が豊富
• 就業先と直接コミュニケーションを取れる

 

上記3つのメリットについてご紹介します。

勤務日時を細かく指定できる

アルバイトは、働く時間や曜日が細かく固定されていない求人もあるため、勤務日時を自由に希望することができます。

 

最終的な勤務日時は、他のスタッフとの兼ね合いなどによって希望と異なることもありますが、よりプライベートに合わせた働き方を指定することが可能です。

短期や単発の求人が豊富

アルバイトのメリットとして、「3カ月未満」「最短1日」といった短期や単発の求人が多いことも挙げられます。短期間で収入を得られるため、「学校が休みの期間に稼ぎたい」などのときにも最適でしょう。

就業先と直接コミュニケーションを取れる

アルバイトとして働く際は、面接や仕事の相談事などについて、就業先企業と直接やり取りを行います。派遣会社を挟まないことで、スピーディーにコミュニケーションを進められることもあるでしょう。

アルバイトで働く3つのデメリット

アルバイトで働く3つのデメリットは以下の通りです。

 

• 自分で求人を探し応募書類を作成する必要がある
• スキルやキャリアの積み上げが難しい
• ローンやクレジットカード契約の審査に通らないことがある

 

派遣のデメリットとも比較しながら、働き方を検討してみましょう。

自分で求人を探し応募書類を作成する必要がある

アルバイトは、自分で希望条件に合う求人を探し、履歴書などの応募書類をその都度作成しなければいけません。

 

派遣であれば、希望条件を派遣会社に伝えることで、それに適した求人を紹介してくれるうえ、履歴書も作成してもらえます。

スキルやキャリアの積み上げが難しい

アルバイトの仕事は単調なことも多く、教育・研修の機会も少ないため、スキルやキャリアの積み上げが難しいというデメリットがあります。

 

業界や業種によっては、長期的に働いていたとしても、転職時のアピールポイントになりづらいといえるでしょう。

ローンやクレジットカード契約の審査に通らないことがある

アルバイトは「収入が安定している」と判断されづらいため、ローンやクレジットカード契約の審査に通らないことがあります。

 

また、賃貸物件や携帯電話の分割払いで審査が厳しくなることもあるため、不便さを感じる方もいるかもしれません。

派遣とアルバイトのどちらがおすすめ？

派遣とアルバイトのどちらがおすすめかは、下記のようにどのような働き方を希望しているのかによって異なります。

 

派遣におすすめの人

 

• 手軽に希望にマッチした仕事を見つけたい
• 高時給で働きたい
• スキルアップしたい
• 正社員を目指したい

 

アルバイトにおすすめの人

 

• 自宅の近所で働きたい
• 本業の傍らで働きたい

 

「これだけは外せない」という仕事の希望条件を考えてみると、どちらの働き方が自分に合っているのかはっきりとするでしょう。

扶養の範囲内で働くときは派遣とアルバイトのどちらを選ぶ？

派遣とアルバイトのどちらであっても、扶養の範囲内で働くことは可能です。希望する働き方やライフスタイルに合わせて選んでみることで、自分らしく働ける仕事を見つけられるでしょう。

まとめ

今回は、派遣とアルバイトの具体的な違い4つ、派遣とアルバイトそれぞれのメリット・デメリットなどについてご紹介しました。

 

未経験OKのお仕事も充実している派遣会社「ワンコンシスト」では、担当コーディネーターがあなたのご希望やお悩みをお伺いし、あなたに最適なお仕事をご提案いたします。

 

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