（株）ワンコンシスト
CEO（最高経営責任者）兼CMO（最高マーケティング責任者）
2022年10月中旬、フラッと現れ勝手に経営改革を始め現在に至る。
こんにちは。ピロ大西です。
♯966です
1,000話まで残り34
2,000話まで残り1,034
昨夜18時最新動画公開しました！！
『決算書を開示せよ…』
覗いてみてください！
本日から福岡入りです
年末は混んでいるのでしょう…
駐車場の予約が出来ていないので
早目に行かなければ…
クルマおぢは大変です
連日の忘年会で
ただでさえ油の多い身体に
さらに溜まってきている感じがしており…
現地に着いたら
最近ニュースでも騒がれている
個室サウナからスタート…笑
しっかりミッションを
こなして参りたいと思いまっす！
さて本題です
20代の頃の私は
兎に角「相手を変えよう」としていました…
部下が動かないのは能力不足
取引先が分かってくれないのは理解力不足
世の中がうまく回らないのは…
まあ、だいたい他人のせいです（笑）
今思えば
都合良過ぎですよね…笑
でも
ある時ふと気づいたんです
「これ、何年同じこと言ってる？」と…
相手は変わらない…
状況も変わらない…
変わっているのは…
自分の愚痴のバリエーションだけ…笑
ここでようやく理解しました…
相手を変えようとするエネルギーは
ほぼ100％ムダだということです…
人は変わりません…
正確に言えば
他人に変えられるほど
人は素直じゃない
これは部下でも…
上司でも…
取引先でも…
裕次郎や家族でも…
同じです！！
唯一
確実に変えられる存在がいます
それが”自分”ですね
自分の伝え方を変える…
自分の期待値を変える…
自分の立ち位置を変える…
自分の覚悟を変える…
すると不思議なことに
「あれ？相手が変わった？」
と錯覚する瞬間がやってきます
いや
実際には相手はほぼ変わっていません
変わったのは
“自分の見え方”と“関わり方”です
経営もまったく同じです
「部下の意識が低い」と嘆く前に
「自分はどこまで本気で向き合っているか」
を問う
「組織が動かない」と言う前に
「自分はどこまで仕組みを作ったか」
を振り返る
これをやらずに
「人が悪い」「時代が悪い」「景気が悪い」
と言い始めたら…
それはもう成長停止のサインです
とはいえ
誤解しないで欲しいのは…
自分が変わる＝自分が全部悪い
ではありません
自分が変わるとは
主導権を取り戻すということです
相手がどう出ようが
環境がどう変わろうが
「それでも自分はどう動くか」
を選べる人間になる
これができると
経営者としては仕事は一段ラクになります…
そして
人間関係も驚くほどシンプルになります
相手を変えようとするな‼️
自分が変われ‼️
この言葉は
精神論でも根性論でもありません
経営者が生き残るための
超・実務的な戦略です
今日も私は
誰かを変えたい衝動をグッとこらえながら
まず自分の姿勢を修正しています
始めのうちは多少しんどい…？…笑
でも、だからこそ面白い
経営に限らず
ビジネスも人生も…
自分自身との
終わりなきアップデート合戦なんですよね…笑
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youtube新動画公開しました！！
中小企業のリアル…【決算書を開示せよ…】
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ランダム過去記事紹介です
こちら↓↓↓
【ちゃんと”しぶとい”企業グループを創る…】
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今日はここまで。
またすぐに。
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