（株）ワンコンシスト
CEO（最高経営責任者）兼CMO（最高マーケティング責任者）
2022年10月中旬、フラッと現れ勝手に経営改革を始め現在に至る。
こんにちは。ピロ大西です。
ちゃんとHDのYouTubeチャンネル
ようやく20話…
まだまだ先は長いですね…笑
CEOブログ…♯1,060です
1,100話まで残り40
1,500話まで残り440
2,000話まで残り940
CEOブログは
365日✖️3年＝1,095日
3年間の継続…
1,095話到達が目下の目標です！
さて本題です
働き方って、様々ですよね…
イベントの現場は短期…
派遣は半年から数年…
人材紹介は
人生の転機に関わる長期的な仕事…
…バラバラですよね
でも
我々はこのバラバラを
「分断されたもの」とは考えていません
むしろ、“つながっているもの”だと思っています
学生の頃はイベントの単発バイトで現場を知る…
社会人になり派遣で安定した収入を得る…
キャリアを見据えて正社員や転職という選択をする…
ライフステージによって
働き方は自然と変わっていく
にも関わらず
多くの場合
そのたびに
“別の会社”“別の環境”に移らなければいけない
これ
少し不自然じゃないですか？
ちゃんとホールディングスが考えるのは
ここを“つなぐ”ことです
イベントのような短期の仕事も
派遣のような中長期の仕事も
そして人材紹介・転職支援も
すべてを一つの経済圏の中で循環させる
学生も、社会人も、主婦の方も、中高年の方も
その時々のライフスタイルに応じて
無理なく働き方を選択できる状態をつくる
勿論…
イベント業を生業としてくれる
バリバリのイベントディレクターや
そこを目指す人だって勿論大歓迎！！
それが「ちゃんと人材経済圏」です
ここで大事なのは
“選ばせる”のではなく
“選べる状態をつくる”こと
「今はがっつり働きたい」
「少しセーブしながら働きたい」
「新しいキャリアに挑戦したい」
そのどれにも応えられる環境が
同じ経済圏の中にある
だから無理に環境を変えなくてもいい
積み上げた信頼や経験も、そのまま活かせる
これ
実は結構すごいことだと思っています
ただし前提があります
それは“ちゃんと”やること
どんな働き方でもいい
でも、ちゃんとやる
短期でも…長期でも…
次につながる仕事をする
この積み重ねがあるからこそ
経済圏は機能する
逆に言えば
“ちゃんと”やらなければ
この仕組みは一瞬で崩れます。
なかなかシビアです（笑）
でも、だからこそ価値がある
ちゃんとHDにキャスト登録をして
その時々のライフスタイルに合わせながら働く
そして
どのフェーズでも“ちゃんと”仕事をする
それを続けていけば、気づいた時には…
仕事が人生を消耗させるものではなく
人生を豊かにするものになっている
そんな状態をつくりたいと思っています
派手な話ではありません
どちらかと言えば、地味です
でも、この地味な仕組みこそが
人の人生に長く寄り添う
“本当の価値”だと信じています
“ちゃんと”でつくる、小さくない経済圏
それは
企業としての成長戦略であると同時に
1人ひとりの人生を支える
決して小さくない”インフラ”でもあるのです
“ちゃんと人材経済圏”って１つのインフラを創る
それも私達のビジョン１つです！！
今日はここまで。
またすぐに。
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ちゃんとHD… 最新youtube
まだスタートしたばかりで試行錯誤しております…笑
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【ちゃんとHDがどれだけイベント業界に…社会に必要なのか…それがわかっているからやり切るだけ… 】
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