こんにちは。ピロ大西です。

 

 

♯978です

1,000話まで残り22

2,000話まで残り1,022

 

 

youtube更新しました‼️

是非ご覧くださいm(_ _)m

YouTube動画♯9

 

 

 

最近

いつも思うことがあります

「この組織、静かだな…」

 

 

波風が立っていない

誰も怒らないし誰も反対しない

 

 

みんな“いい人”

…で、これ

一番怖いやつです

 

 

50歳手前の中年おぢは…常に思います

「平穏無事」からは

何も生まれないんですよね

 

 

炎上？できればしたくない…

クレーム？極力避けたい…

 

 

少なくともビジネスにおいて

そんな穏やかな人生を

夢見る事はやめましょう…笑

 

 

ビジネスはそうはいかない

新しいことをやろうとすれば

必ず誰かがザワつきます

 

 

 

何を言っても誰も反応しない組織は

もう動いていない

 

 

空気が止まっている

換気されていない会議室と一緒…

 

 

最初は無臭

でもそのうち酸欠になります

 

 

無風の組織は一見“安定”しています

でもそれは成長が止まっているだけ

 

 

変化がない＝進化もない

進化しない組織は、ゆっくり衰退します

 

 

これ

かなり静かに進むので気づいた時には手遅れ

 

 

経営者やリーダーの仕事は

「空気を読むこと」ではなく

「空気を動かすこと」

 

 

もちろん

無意味に燃やせばいい訳じゃありません

 

 

ガソリン撒いて火をつけるのは

ただの放火

 

 

でも

必要な火種を持ち込む勇気は必要…

 

 

嫌われてもいい…

反発されてもいい…

 

「また変なこと言ってるよ」

これがめちゃくちゃ大切…

 

 

それでも旗を振る

それが人の上に立つということ

そういう人を増やさないとなぁ

 

 

面白いもので

ちゃんと議論が起きている組織は

だいたい元気です

 

 

声が大きい…

意見がぶつかる…

たまに空気がピリつく…

でも、前に進んでいる…

 

 

 

逆に

「何も起きない組織」は

だいたい何も生まれません…

 

 

無風はラクです

でも成長はありません…

 

 

風が吹くから、船は進む…

波が立つから、航路が変わる…

 

 

今日もどこかで

「ちょっとザワつく決断」

をしているリーダーがいる

これが正解だと思う…笑

 

 

無風の安心より

追い風をつくる覚悟…

 

 

中年おぢ…

強い風を起こす時期になってきたなぁ…笑

 

 

今年の第1Qは…

そんな3カ月しよっと…笑

 

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♯9

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【大晦日…この1年で“ちゃんと出来なかったこと”こそが、2026年への最高の宿題だった件…⁉️】

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今日はここまで。

またすぐに。