こんにちは。大西です。

 

 

 

あまり意識していませんでしたが…

すでにゴールデンウィークに入っていたようです。。。

 

 

 

 

私にとっては…

平日であろうが…

休日であろうが…

どちらでもあまり変わりません。。。

 

 

 

毎日遊んでいるとも言えますし…

毎日働いているとも言えます。。。

 

 

 

メリハリがないと言われればその通りかもしれないのですが…

 

 

それも１つの生き方という事で…笑

 

 

 

それに…

混んでいるところに、わざわざ行くようなことは出来れば避けたい年頃なんですよね。。。

 

 

46歳中年おぢです。。。

 

 

 

さて本題です。

 

 

皆さんは「人望の厚いひと」とは…

どのような「ひと」だと思われますか？

 

 

 

周囲にそういう方はいらっしゃいますでしょうか？

 

 

 

そもそも

「人望」とは？

 

 

ググると… 

 

ある人に対して、世間の人が尊敬や信頼や期待の気持ちを寄せること。人々が慕い仰ぐこと。

 

 

 

「厚い」とは？

心入れの程度、大きさ。いたわりの心が強い。

 

 

とありました。。。

 

 

 

つまり…

 

「人望が厚い人」とは…

 

 

周囲から信頼・尊敬され…

「この人についていきたい！」

「この人の為なら、、、」

「この人ならきっと、、、」と…

 

 

期待されている「ひと」なのでしょう。。。

 

 

少なくとも…

私が多くの「ひと」から…

 

 

「人望が厚いひと」と、思われている気はしませんね。。。

 

 

ここでは、その話は一旦置いておきます…笑

 

 

 

とは言うものの…

 

少しだけ…

「人望の厚いひと」になる秘訣について整理してみました。。。

 

 

 

私がパッと思いつくのはこの辺りでしょうか。。。

 

 

 

①相手の立場に立つ

 

まずは…

相手が何を考えているのか…

どう思っているのか…

どう見えているのか…

想像するということがとても重要です。

 

 

ワンコン社内の事で言うと…

ある社員から以前に言われたことがあります。

 

 

大西さんの考えとみんなの考えが遠過ぎる。。。と。

 

 

どうやら…

私に問題がありそうです。。。

 

 

もう少し相手の目線で物事を考える事を意識していかなければなりませんね。。。

 

 

 

②感情をコントロールする

 

 

自分の感情を上手くコントロール出来る人は…

周りに安心と安全を感じさせることができますし…

自然と周りに人が集まってくるように思います。。。

 

 

とは言うものの…

なかなか簡単ではありませんね。。。

 

 

 

③ひと（同僚や後輩）に興味を持つ

 

周りにいる同僚や後輩に興味を持ち、意識的に関心を向けると、それまで以上に相手のことを知りたいという心理が働いてくるのだと思います。。。

 

 

 

「人望の厚いひと」

少し意識してみて下さい。。。

 

 

 

ちなみに私の場合は…

 

 

ワンコンの中で自分がそこを目指すといよりは…

 

 

 

そういう「ひと」を生み出し続けていくための、組織の基盤を創る事を主目的にしているので…

 

 

 

私自身が…

現在進行形でそうある必要はないと思ってしまっているのかもしれません…笑

 

 

イマイチ

まとまりませんでした…笑

 

 

 

そういう日もあります。

 

 

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♯323

【ビジネスパーソンは日常から『決断経験値』を積み上げなさい‼️】

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今日はここまで。

またすぐに。