こんにちは。大西です。

 

 

 

46.5歳の中年おぢです。

「.5」で半年を表現してみました。。。

 

 

日々を大切にする事を自分に意識させようと思いまして…笑

 

 

どうでも良いですね。。。

 

 

 

さて本題です。

 

仕事をする多くのビジネスパーソン。。。

サラリーマンという表現の方が良いかもしれません。。。

 

 

多くのサラリーマンは、オフィスの中などでも仕事をしていく中で、目には見えない壁を常に感じているそうです。。。

 

 

企業としての組織体制や組織図などがあると…

 

 

役職を飛び越えて会話をしてはいけないのではないか⁇

 

他部署の部長と会話してはいけないのではないか⁇

 

とか…

 

 

この「見えない壁」はワンコンにもあるようです。。。

なかなか高いのかもしれません…笑

 

 

 

あまり良い壁ではありませんね。。。

 

 

この原因が何なのか…

私にはわかるようでわかっていないのかもしれませんが…

 

 

オフィスの中を観察していると、この高い壁が結構あるのだなぁと感じます。。。

 

 

 

私が常々感じているのは…

この「見えない壁」を自らの意思で積極的に超えることを、特に20代や30代前半などの若いうちは、沢山やるべきだと思います。。。

 

 

 

非常に小さな話で言えば…

1番手っ取り早いのは、ランチやお茶に誘うなどかもしれませんし、小さな話でも、何でも良いので質問や相談するということでも良いと思います。。。

 

 

 

職位の高い「ひと」であればあるほど、聞かれれば会社のこれから方向性などを意気揚々と語るでしょう。。。

 

 

役職が違う事により、役割が異なるので、日々の業務の中で考えている事が異なるのは当然です。。。

 

 

立場や役割の異なる「ひと」の話を聞く事で、自分の仕事に活かせる発見もある事でしょう。。。

 

 

 

「ひと」に何かを聞かれて、嬉しくない「ひと」はあまりいませんよね。。。

 

 

一方で…

それを行動に移すことは、それなりに勇気のいることなのかもしれません。。。

 

 

 

だからこそ

勇気を持って、その行動を取る事が出来るか否かが、非常に大切なのです。。。

 

 

 

この行動１つとっても…

『決断経験値』を積むことになると思います。。。

 

 

ビジネスパーソンとして成長するには…

 

この『決断経験値』を積み上げる事が最も重要な要素の１つだと思います。。。

 

 

少し意識してみてください。。。

 

 

 

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ランダム過去記事紹介です。

コチラ↓↓↓

♯284

【「肩書」とは「役割」です！！】

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今日はここまで。

またすぐに。