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167 【目的意識の共有】伝える事が仕事ではない!伝わるまでやり続ける事です!

167 【目的意識の共有】伝える事が仕事ではない!伝わるまでやり続ける事です!

こんにちは。大西です。

 

 

昨日はかなり久しぶりにジム日でした。

 

 

短時間且つオフィスのすぐ近くなので、ランチに行くくらいの感覚でサクッと行けちゃいます。

 

 

健康おぢを目指して頑張りまっす。

 

 

それにしても…

最近はとにかく腹が減ります。

 

 

ジムに通い始めて4、5ヶ月経っているのですが、体重はほぼ変わらず…笑

 

 

これ以上の肥満おぢにだけはなりたくないです…笑

 

 

もうひとつどうでも良い話。

先日、仲間がやっている居酒屋で呑んでいたのですが…というかいつも通り騒いでいたのですが…

 

 

初対面の20代の若者に「ワンパクっすねぇ。」と言われました。

 

 

若者に褒められて嬉しかったです…笑

 

 

さて本題です。

 

 

昨日の続きを書こうと思ったのですが、ふと気になった事があったので変更します。

 

 

ある社内の人間にイベント現場を見に行って欲しい…とお願いをしました。

 

快く行ってくれました。

 

 

折角見に行ったのだから、所管を書いて欲しいとお願いをしたら、すぐに書いてくれました。

 

 

本人も書きながら、これで良いのだろうか⁈

と思ったかどうかはわかりませんが…

 

 

とりあえず送ってくださいと言いました。

 

 

内容については想像通りだったのですが、

その内容云々は一旦置いておきます。

改めて本人と話をするので…笑

 

 

本人は文章力が…語彙力が…と言っていましたが…

そんな事はどうでも良いのです。

 

 

 

私が大きく反省した事は…

私自身が自分の仕事を出来ていないなぁと強く感じました。

 

 

 

しっかりと伝えないといけないなぁと感じたのが…

 

 

何のためにイベント現場に行って欲しいのか⁈

 

 

この部分を明確に伝え切れていませんでした。

というか、伝わっていると思っていました。

 

 

私が何を感じたか⁈

「目的意識」が根本から大きくズレている事です。

 

 

 

と言うよりも、

 

私が「何のために…」を明確に伝え切れていなかった事で、本人が求められていると感じている事と、私が求めている事に大きな乖離がある事を強く感じました。

 

 

自分の怠慢を深く反省しましたm(_ _)m

 

 

そのくらい、普段からコミュニケーションをとっていると思っていても、ヒトそれぞれに受け取り方が違うのだと改めて感じる事が出来た非常に良い機会でした。

 

 

私が良く言う…

100人いれば100通りです。

 

 

この事はあくまでキッカケに過ぎません。

 

 

言う事だけが仕事にならないよう…

仕事をしている風にならないよう…

 

 

自分自身の戒めとなる良い機会でした。

 

 

たまには反省しないとですね…笑

 

そして反省はそこそこにすぐ次の行動です!

 

 

今日はここまで。

またすぐに。

 

 

この記事の筆者

H. Onishi

(株)ワンコンシスト
CEO(最高経営責任者)兼CMO(最高マーケティング責任者)
2022年10月中旬、フラッと現れ勝手に経営改革を始め現在に至る。

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