こんにちは。大西です。

 

 

 

 

CEOブログをスタートした当初は…

昼間に書くこともあったので…

 

 

 

冒頭は…

「こんにちは」からずっと始めてきました。。。

 

 

毎日、朝書いているので…

 

 

「おはようございます」

 

 

…の方が正しいかもしれません…笑

 

 

まぁいっか…笑

 

 

昨日は朝から出社しました。。。

 

 

 

 

代表兼CFOの大橋とも…

日中に顔を合わるのも久しぶりだったので…

 

 

 

 

会議室で…

ランチしながら…

喫茶店で…

 

 

 

お互いの間に感じる歪みを修正することに…

時間を費やしました。。。

 

 

 

この時間がどれだけ重要なのかどうかは…

なかなか我々以外のひとには伝わらないでしょう…笑

 

 

 

私にも良くわからない時があるくらいですから…笑

 

 

 

 

これも…

未来の若いメンバー達に…

事業を継承していく上で…

 

 

 

その行間を埋める私の役割の１つだと思っています。。。

 

 

 

今だけでなく…

5年…

10年…

その先を見据えた上で…

 

 

 

 

自分にしか出来ない仕事をやって参りたいと思います…笑

 

 

 

さて本題です。

 

 

「ひと」が他人に与える言葉の影響力は7%。。。

 

 

 

これ知ってますか？

 

 

 

メラビアンの法則。。。

 

 

ご存知の方も多いかもしれません。。。

 

 

 

 

「ひと」と「ひと」がコミュニケーションを図る際…

 

 

言語情報　7%…

聴覚情報　38%…

視覚情報　55%…

 

 

「7-38-55のルール」です。

 

 

この割合で相手に影響を与えるという心理学の法則です。。。

 

 

 

表情やジェスチャーである…

視覚情報が与える影響は…

最多の55％なんです。。。

 

 

 

笑顔で話すのと…

無表情で話すのとでは…

印象がまるで違うのです。

 

 

次に…

話の内容、言葉の意味を指す…

言語情報が与える影響は最小で7％。。。

 

 

 

最後に話すスピードや…

声のトーンなどを指す…

聴覚情報が与える影響は38％。。。

 

 

 

穏やかに話すか…

怒鳴りながら話すか…

話し方の違いで同じ内容でも相手への伝わり方は変わるのです。

 

 

 

話の内容はもちろん重要でしょう。

 

 

 

しかし…

大きな影響を与えているのは、表情やジェスチャーなどの視覚情報だという事です。。。

 

 

 

 

私自身…

このことを特に意識しながら…

「ひと」とのコミュニケーションを図った事はありませんが…

 

 

 

先日…

病院の待合室で…

何気なく手に取った雑誌に…

 

 

 

このメラビアンの法則の記事があり…

急に思い出したので書いてみました。。。

 

 

 

 

面談…

電話…

メール…

 

 

皆さんは上手に使い分けていますか？

 

 

 

 

私はクセ強な中年おぢなので…

 

 

これからも大して意識せずに…

好きなように生きていくのかもしれません…笑

 

 

 

最後に…

書いておいて…なのですが…

 

 

心理学って…

苦手なんですよね…笑

 

 

 

しっかりと感覚派の昭和おぢです…笑

 

 

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ランダム過去記事紹介です。

こちら↓↓↓

♯90

【企業の価値基準】「成長したいヒト」を常に基準に据える事が大切です！

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今日はここまで。

またすぐに。