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348 【「ひと」と『共感』し合える関係になるには…直接対話するしかないんです‼️】

348 【「ひと」と『共感』し合える関係になるには…直接対話するしかないんです‼️】

こんにちは。大西です。

 

 

 

ふと気付くと♯348です。

CEOブログを始めてもうすぐ1年になります。。。

 

 

 

365日毎日更新。。。

継続することの苦手だった自分のちょっとした挑戦です…笑

 

 

自分以外の「ひと」にとっては…

大したことではないかもしれませんが…

 

 

このブログを書き続けることが、誰の何のためになっているのか⁉️

 

 

 

最早…

そんな事はどうだって良い⁉️…笑

 

 

 

と言ってはいけませんが…

 

 

これまでの自分の人生を振り返ると…

 

 

ご飯を食べたり…歯を磨いたり…風呂に入ること以外で…

 

 

1年間365日毎日何かをやり遂げた事は恐らくないと思います。。。

 

 

受験勉強を頑張るタイプでもなかったので…笑

 

 

また継続するからこそ成し得ることであり…

 

 

 

今日明日で頑張ってやろうと思っても達成出来る事ではないところが味噌ですね。。。

 

 

 

引き続き…毎日更新…頑張って参ります。。。

 

 

 

さて本題です。

 

 

 

特に20代の頃…

 

常に「ひと」とは違った意見を言ってやろう。。。

 

「ひと」とは違う個性を見せながら…爪痕を残してやろう。。。

 

そんな事を日々考えていました。。。

 

 

 

30代でも…そうだったかもしれません…笑

 

 

 

ふと思いました。。。

 

 

「ひと」に『共感』すること。。。

 

 

全然出来ていなかったなぁ…と。。。

 

 

 

皆さんはどうでしょうか⁉️

 

 

そもそも『共感』とは。。。

 

 

ググると…

 

共感とは…

他人の気持ちや感じ方に自分を同調させる資質や力を意味する。

 

すなわち,他人の感情や経験を,あたかも自分自身のこととして考え感じ理解し,それと同調したり共有したりするということである。

 

その結果,ヒトは他人のことをより深く理解することができる。

 

 

と、ありました。。。

 

 

他者視点で捉えることは…

ビジネスや人間関係を構築していく上でも…

とても大切な要素ですね。。。

 

 

もっともっと『共感』する力を磨いていきたいと思います。。。

 

 

 

 

ただ…

「ひと」が他人の気持ちを100%理解しうるのかということに関して…

 

 

個人の感情を別の個人が推測することは可能だと思いますが…

 

それは主観が別の主観を解釈しているに過ぎない訳で…

 

正確である保証は全くないと思うんです。。。

 

 

たがらこそ…

直接的なコミュニケーションをとる事で…

 

 

可能な限りその解像度を上げることが大切だと思うんです。。。

 

 

私は…

「ひと」は100人いれば100通りあると思っています。。。

 

 

様々な「ひと」と向き合いながら…

直接の対話を通じて「ひと」に『共感』すること。。。

 

 

 

そんな事を意識しながら…

最近は生きているんですよ。。。

 

 

なかなか伝わらないところもありますけどね…笑

 

 

「ひと」に共感し…

「ひと」に共感される「ひと」に。。。

 

 

もっともっと「徳」を積んでいきたいと思います。。。

 

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ランダム過去記事紹介です。

こちら↓↓↓

♯299

【日々積み重ねる事は…必ず『徳』を積む事に繋がります!!】

—- 

 

 

今日はここまで。

またすぐに。

この記事の筆者

H. Onishi

(株)ワンコンシスト
CEO(最高経営責任者)兼CMO(最高マーケティング責任者)
2022年10月中旬、フラッと現れ勝手に経営改革を始め現在に至る。

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