（株）ワンコンシスト
CEO（最高経営責任者）兼CMO（最高マーケティング責任者）
2022年10月中旬、フラッと現れ勝手に経営改革を始め現在に至る。
こんにちは。ピロ大西です。
ちゃんとHDのyoutubeCH
動画が少しづつストックされてきました
CEOブログ…♯1,024です
1,100話まで残り76
1,500話まで残り476
2,000話まで残り976
さて本題です
安定を求める組織に…安定は来ない…
最近の政局を見ていても
それを強く感じます
高市首相が
思い切って衆議院を解散…選挙に打って出た
そして過半数を獲得し
“作り直す”という選択をされた
あの決断は
「安定第一」では全くない…
むしろ真逆…
解散総選挙はリスクです
議席を減らす可能性もある…
批判も浴びる…
それでも打って出た…
なぜか…
本当の安定は
“攻めた者”にしか手に入らないから
もし
「今のままでいきましょう」
「波風立てずにいきましょう」
となっていたらどうでしょう
短期的には静かかもしれない
でも中長期では
組織はゆっくり弱体化します
企業経営も同じです
「安定経営を目指します」
この言葉を聞くと
私は警戒します…笑
安定とは目標ではなく“結果”
挑戦し続け…
改革し続け…
痛みを伴う決断を重ねた末に
あとからついてくるものです
我々も第二創業期…
現在地から考えると
大きなビジョンを掲げていますが…
これを“安全運転”でやろうとしたら
おそらく何も起きません
新会社設立…
事業転換…
幹部の抜擢…
権限移譲…
全部…不安定要素の塊です…笑
でも
不安定を引き受けない限り
強い組織にはならない
政治も企業も…本質は同じです
組織が本当に強くなるときは
必ずトップが腹を括った瞬間です
安定を守ろうとするトップは
現状を固定します
強さを作ろうとするトップは
構造を壊します
一見…壊すほうが不安定に見える
しかし
壊さなかった組織から先に崩れていく
社員も同じです
「安定した会社がいい」
と言いながら…成長は求める
でも成長とは
常に少しヒヤヒヤする状態のことです
波のない海では船は強くなりません
安定を求める企業に…安定は来ない…
強さを求めよ…
進化を選べ…
挑戦を習慣にせよ…
その積み重ねの先にだけ
揺るがない安定が生まれるのだと思います
今日はここまで。
またすぐに。
—-
ちゃんとHD… 最新youtube公開！！
—-
ランダム過去記事紹介です
こちら↓↓↓
【批判を恐れるな‼️無関心を恐れよ‼️】
—-
TOP