■職務内容(例)
クライアント企業の課題と、求職者の希望をつなぎ、最適なマッチングを生み出す「両面型」の営業職です。

▼法人対応（RA業務）
・新規／既存企業へのアプローチ（対面／Web商談）
・採用ニーズのヒアリング、求人獲得／提案
・求人票の作成／進捗管理
・稼働中スタッフの定期フォロー／関係性構築

▼登録者対応（CA業務）
・登録面談、ヒアリング（希望条件、キャリア志向など）
・スキルチェック／職種適性の確認
・求人紹介、初出勤同行、アフターフォロー

■給与例
想定年収：400万円～
月収例：300,000円～(経験・スキルを最大限考慮)
　　　　(基本給270,000円＋職務手当30,000円)
・昇給制度(原則年に1回)
・賞与(原則8月・2月/業績に応じて変動あり)

■職務内容(例)
・クライアントへのヒアリング・企画提案（イベントやプロモーションの内容、人材の手配など）
・イベント当日に向けた準備（必要人員の手配、マニュアル作成、現場管理者との打ち合わせ）
・当日の運営サポート（現場統括、キャスト指示など）
・イベント終了後のレポート作成や振り返り対応

■給与例
想定年収：400万円～
月収例：300,000円～(経験・スキルを最大限考慮)
　　　　(基本給270,000円＋職務手当30,000円)
・昇給制度(原則年に1回)
・賞与(原則8月・2月/業績に応じて変動あり)

■職務内容(例)
・派遣スタッフの契約・雇用管理に関する事務処理
・キャストの募集・採用活動
・求人広告媒体の選定・手配
・イベント現場に合ったキャストの手配・連絡
・就業中のキャストへのフォローアップ対応
・案件ごとの資料作成や支払いに関する書類対応
・すでに契約中の派遣社員への各種対応

■給与例
想定年収：360万円～
月収例：260,000円～(経験・スキルを最大限考慮)
　　　　(基本給230,000円＋職務手当30,000円)
・昇給制度(原則年に1回)
・賞与(原則8月・2月/業績に応じて変動あり)

■配置職種
(営業職)
・イベント運営営業
・イベント企画制作営業
・人材派遣営業
・人材紹介営業

(バックオフィス)
・マーケティング
・ヒューマンリソース(営業事務)
・経営サポート(総務/労務/人事)

■職務内容(例)
イベント企画制作営業の場合…

・イベントの企画提案から実施までの制作ディレクション
・企画書等の資料作成業務
・スケジュール、予算管理業務
・当日のイベント現場ディレクション

■イベント企画制作について
基本的には依頼を受けたイベントに対して、課題解決となる企画提案します。イベント開催の目的に合わせて最大の効果が生まれるようクライアントと協議を重ねて進行します。
プロジェクトは１カ月から長いものでは１年単位となり、複数プロジェクトが同時に進みます。
アイデアを考えるだけでなくプレゼンテーションの実施、イベント参加者に安全で楽しく過ごしていただけるようなリスク回避など、業務内容は多岐に渡ります。

■給与例 ※いずれの職種も同様
想定年収：382万～
月収例：260,000円～
　　　　(基本給230,000円＋職務手当30,000円)

・昇給制度(原則年に1回)
・賞与(原則8月・2月/業績に応じて変動あり)

■配置職種
(営業職)
・イベント運営営業
・イベント企画制作営業
・人材派遣営業
・人材紹介営業

(バックオフィス)
・マーケティング
・ヒューマンリソース(営業事務)
・経営サポート(総務/労務/人事)

■職務内容(例)
イベント企画制作営業の場合…

・イベントの企画提案から実施までの制作ディレクション
・企画書等の資料作成業務
・スケジュール、予算管理業務
・当日のイベント現場ディレクション

■イベント企画制作について
基本的には依頼を受けたイベントに対して、課題解決となる企画提案します。イベント開催の目的に合わせて最大の効果が生まれるようクライアントと協議を重ねて進行します。
プロジェクトは１カ月から長いものでは１年単位となり、複数プロジェクトが同時に進みます。
アイデアを考えるだけでなくプレゼンテーションの実施、イベント参加者に安全で楽しく過ごしていただけるようなリスク回避など、業務内容は多岐に渡ります。

■給与例 ※いずれの職種も同様
想定年収：382万～
月収例：260,000円～
　　　　(基本給230,000円＋職務手当30,000円)

・昇給制度(原則年に1回)
・賞与(原則8月・2月/業績に応じて変動あり)